V skladu z metodo izvajanja (poskus) novega sistema vajeništva v podjetjih v provinci Henan, da bi uresničili duh 19. nacionalnega kongresa Komunistične partije Kitajske in pospešili gojenje na znanju temelječih, kvalificiranih in inovativnih delavcev, naš podjetje se je aktivno odzvalo na vladni poziv in sodelovalo z mestom Xinxiang. V sodelovanju s tehničnim izobraževalnim centrom se izvaja enoletni tečaj usposabljanja, katerega cilj je izboljšati celovito moč podjetja in kakovost zaposlenih.
Nov sistem vajeništva je sistem za negovanje in razvoj tehničnih veščin delavcev.S kombinacijo teoretičnega učenja in praktičnega delovanja usposablja in ustvarja visokokakovostne delavce.Izvedba sistema vajeništva lahko učinkovito izboljša raven spretnosti in delovne sposobnosti zaposlenih ter poveča temeljno konkurenčnost podjetij.
Vodstvo našega podjetja je 3. novembra 2020 osebno vodilo zaposlene, da so se udeležili otvoritvene slovesnosti novega vajeniškega tečaja, s čimer so obeležili uradni začetek usposabljanja.Na otvoritveni slovesnosti so vodilni v imenu podjetja izrazili čestitke in pričakovanja ob uvedbi novega sistema vajeništva, v upanju, da bo to usposabljanje lahko še izboljšalo veščine zaposlenih ter vlilo novo vitalnost in zagon razvoju podjetja.
Z usposabljanjem po novem sistemu vajeništva bodo zaposleni deležni sistematičnega in celovitega usposabljanja, ki vključuje teoretični študij, praktično delovanje in delovno usposabljanje.Zaposleni bodo po usposabljanju pridobili več strokovnih veščin in znanj, se bodo lahko bolje prilagajali potrebam podjetja in bodo bolj prispevali k razvoju podjetja.
Uvedba novega sistema vajeništva je pomembna poteza za podjetje, ki odraža velik poudarek podjetja na usposabljanju talentov in razvoju podjetja.Verjamem, da bomo s tem izobraževalnim programom še izboljšali kakovost zaposlenih v našem podjetju in vlili nove moči v razvoj podjetja.Podjetje je pripravljeno sodelovati z ustreznimi oddelki za ustvarjanje boljšega okolja za usposabljanje ter zagotoviti večjo podporo in jamstvo za učenje in rast zaposlenih.
Čas objave: 19. junij 2023