V skladu z metodo izvajanja (preizkusa) novega sistema vajeništva v podjetjih v provinci Henan se je naše podjetje aktivno odzvalo na poziv vlade in sodelovalo z mestom Xinxiang v sodelovanju s centrom za tehnično izobraževanje, da bi uresničili duh 19. nacionalnega kongresa Komunistične partije Kitajske in pospešili vzgojo delavcev, ki temeljijo na znanju, so se v našem podjetju aktivno odzvali na poziv vlade in sodelovali z mestom Xinxiang. V sodelovanju s centrom za tehnično izobraževanje se izvaja enoletni tečaj usposabljanja, katerega cilj je izboljšati celovito moč podjetja in kakovost zaposlenih.
Novi sistem vajeništva je sistem za gojenje in razvoj tehničnih znanj delavcev. Usposablja in ustvarja visokokakovostne delavce z združevanjem teoretičnega učenja in praktičnega dela. Izvajanje sistema vajeništva lahko učinkovito izboljša raven znanja in delovne sposobnosti zaposlenih ter poveča osnovno konkurenčnost podjetij.
3. novembra 2020 so vodje našega podjetja osebno popeljali zaposlene na otvoritveno slovesnost novega programa vajeništva, s čimer so zaznamovali uradni začetek programa. Na otvoritveni slovesnosti so vodje v imenu podjetja izrazili čestitke in pričakovanja ob uvedbi novega sistema vajeništva ter upali, da bo to usposabljanje še izboljšalo znanja zaposlenih ter vneslo novo vitalnost in zagon v razvoj podjetja.
Z usposabljanjem v okviru novega sistema vajeništva bodo zaposleni deležni sistematičnega in celovitega usposabljanja, vključno s teoretičnim učenjem, praktičnim delom in usposabljanjem za delo. Po usposabljanju bodo zaposleni imeli več strokovnih veščin in znanja, se bodo lahko bolje prilagodili potrebam podjetja in bolj prispevali k razvoju podjetja.
Uvedba novega sistema vajeništva je pomembna poteza za podjetje, ki odraža velik poudarek, ki ga podjetje daje usposabljanju talentov in razvoju podjetij. Verjamem, da se bo s tem programom usposabljanja kakovost zaposlenih v našem podjetju še izboljšala in da bo razvoj podjetja dobil novo moč. Podjetje je pripravljeno sodelovati z ustreznimi oddelki, da bi ustvarilo boljše okolje za usposabljanje ter zagotovilo večjo podporo in jamstvo za učenje in rast zaposlenih.
Čas objave: 19. junij 2023